O que tenho a oferecer
serviços
Nossos programas de desenvolvimento organizacional e pessoal são direcionados a clientes institucionais (numa perspectiva B2B), bem como a clientes particulares (perspectiva B2C).
São programas que reúnem as mais recentes e específicas abordagens de desenvolvimento de pessoas e de organizações, de forma combinada, com ênfase na metodologia do Coaching (perguntas para gerar reflexão e conexão interna no Coachee).
O Coaching ainda é uma área não regulamentada no mundo todo, apesar dos resultados incontestáveis, sobretudo no meio profissional. No entanto, devido às falhas de entrada (formações disponíveis online de 1 dia) e à inexistente regulamentação, assiste-se a uma banalização da profissão, através da disseminação de jargões vazios de significância e eficácia (“Você pode, você consegue; Você é o último top das galáxias…; Abra a janela e sopre para o universo, etc.”), conotando-se como charlatanismo.
Coaching não é palestra motivacional, não é magia, não é macumbaria. Boas intenções e bons pensamentos, sem ação, são altamente irrelevantes. O Coaching só é eficaz se lhe levar a mover-se do lugar em que está, para onde precisa estar.
Como garantir o sucesso de um processo de desenvolvimento pessoal, através de uma metodologia de Coaching?
Considere a sua formação formal, mas mais do que isso, olhe para os seus resultados, pois “Um guia só te pode levar até onde ele foi”. Portanto, avalie a vida da pessoa que se propõe ser seu Coach. Tenha cuidado para não se iludir com a retórica, a eloquência não é sinónimo de competência. Um bom Coach, não necessariamente, será convincente pelo que diz, mas pelo que lhe pergunta; ele precisa saber fazer-lhe as perguntas certas, que lhe gerem os movimentos internos necessários que lhe façam responder a si mesmo e motivar acções para alcançar os seus resultados.
Seja Coacheável! Você terá um papel crucial, faça bem a sua parte. Após escolher um bom Coach, entregue-se ao processo, abra-se, conecte-se, aceite o desconforto e permita-se ajudar-se e ser ajudado. Principalmente, cumpra os combinados. Não superestime as suas emoções: apesar de não ser uma terapia, o Coaching acaba sendo terapêutico, podendo mexer com o seu mundo emocional; contudo, não fique preso a isso (pois pode ser até que nem sinta nada, e nem é esse o foco). Pelo contrário, COMPROMETA-SE com sua parte e considere os indicadores de avanço (KPIs) acordados como marcadores de sucesso do processo. Garanto-lhe que terá resultados fora de série!
Análise Corporal
A Análise Corporal é das mais actuais, eficazes e eficientes metodologias de autoconhecimento. Ela explica como a pessoa funciona (o modo como pensa, sente e age), analisando o formato do seu corpo, reflexo da mente. Melhora o desempenho individual e em equipa, ao mapear os recursos particulares e ensinando a colocá-los em jogo, para ganhar vantagem e velocidade na carreira e na vida.
Coaching de liderança Feminina 1
Dirigido às mulheres líderes e aspirantes, o programa aborda a visão formal sobre Liderança Feminina, muito para além do senso comum de que seja “liderança exercida por mulheres”. Estimula a presença da mulher nas organizações, com voz e voto.
Coaching de liderança Feminina 2
Dirigido aos homens líderes e aspirantes, o programa é um workshop de Coaching que auxilia aos líderes masculinos a desenvolverem e a aplicarem a liderança feminina junto às suas equipas, bem como, prepara-os para interagirem com as mulheres nas suas organizações, como pares.
Coaching executivo
“Excelling in Excelence” é o programa de coaching para cuidado personalizado ao executivo, desafiando-o a exceder-se ao nível da excelência de si mesmos.
Coaching de Negócios
“Growing into Greatness” é um processo que oferece soluções personalizadas para sarar ou mitigar possíveis “doenças” do negócio, através da humanização dos processos e da cultura organizacional, alinhando o modo como as pessoas se comportam à estratégia da organização.
Coaching de carreira
“Da minha carreira cuido eu” é o programa de coaching de carreira que ajuda os profissionais a assumirem o protagonismo das próprias carreiras, actuando com direcção e intencionalidade, de modo a construírem histórias profissionais nas quais se revejam.
Corporativas
Palestras são apresentações orais que visam elevar o nível de consciência da audiência sobre temas (conceitos, ideias, experiências) de seu interesse, para alívio imediato e superficial de possíveis inquietações. Os temas das palestras podem ser propostos pelo cliente, ou podem ser seleccionados no rol de palestras prontas disponibilizado.
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Em caso de dúvida, solicite orientação sobre o programa mais recomendado às suas necessidades.