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serviços
Nossos programas de desenvolvimento organizacional e pessoal são direcionados a clientes institucionais (numa perspectiva B2B), bem como a clientes particulares (perspectiva B2C).
São programas que reúnem as mais recentes e específicas abordagens de desenvolvimento de pessoas e de organizações, de forma combinada, com ênfase na metodologia do Coaching (perguntas para gerar reflexão e conexão interna no Coachee).
O Coaching ainda é uma área não regulamentada no mundo todo, apesar dos resultados incontestáveis, sobretudo no meio profissional. No entanto, devido às falhas de entrada (formações disponíveis online de 1 dia) e à inexistente regulamentação, assiste-se a uma banalização da profissão, através da disseminação de jargões vazios de significância e eficácia (“Você pode, você consegue; Você é o último top das galáxias…; Abra a janela e sopre para o universo, etc.”), conotando-se como charlatanismo.
Coaching não é palestra motivacional, não é magia, não é macumbaria. Boas intenções e bons pensamentos, sem ação, são altamente irrelevantes. O Coaching só é eficaz se lhe levar a mover-se do lugar em que está, para onde precisa estar.
Como garantir o sucesso de um processo de desenvolvimento pessoal, através de uma metodologia de Coaching?
Considere a sua formação formal, mas mais do que isso, olhe para os seus resultados, pois “Um guia só te pode levar até onde ele foi”. Portanto, avalie a vida da pessoa que se propõe ser seu Coach. Tenha cuidado para não se iludir com a retórica, a eloquência não é sinónimo de competência. Um bom Coach, não necessariamente, será convincente pelo que diz, mas pelo que lhe pergunta; ele precisa saber fazer-lhe as perguntas certas, que lhe gerem os movimentos internos necessários que lhe façam responder a si mesmo e motivar acções para alcançar os seus resultados.
Seja Coacheável! Você terá um papel crucial, faça bem a sua parte. Após escolher um bom Coach, entregue-se ao processo, abra-se, conecte-se, aceite o desconforto e permita-se ajudar-se e ser ajudado. Principalmente, cumpra os combinados. Não superestime as suas emoções: apesar de não ser uma terapia, o Coaching acaba sendo terapêutico, podendo mexer com o seu mundo emocional; contudo, não fique preso a isso (pois pode ser até que nem sinta nada, e nem é esse o foco). Pelo contrário, COMPROMETA-SE com sua parte e considere os indicadores de avanço (KPIs) acordados como marcadores de sucesso do processo. Garanto-lhe que terá resultados fora de série!
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Nossos serviços
Através do programa “Da minha carreira cuido eu”, o profissional deixa de acreditar que o sucesso laboral é um privilégio de alguns e volta a aspirar o topo.
O Programa “E nós, com elas?” é um workshop de Coaching de Liderança Feminina, exclusivo para homens líderes e aspirantes.
O programa aborda a visão formal sobre Liderança Feminina, muito para além do senso comum de que seja “liderança exercida por mulheres”.
Coaching de Negócios é um processo que oferece soluções personalizadas para sarar ou mitigar possíveis “doenças” do negócio, através da sua humanizaçã…
Palestras são apresentações orais que visam consciencializar a audiência sobre temas (conceitos, ideias, experiências) de seu interesse.
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A Análise Corporal é dos mais actuais, eficazes e eficientes processos de autoconhecimento. Ele explica como a pessoa funciona (o modo como pensa, sente e age) com base no formato do seu corpo.