Coaching de carreira

Construir uma carreira de sucesso é o sonho de qualquer profissional; porém, o cenário é complexo e, tanto escolher um caminho, quanto crescer no caminho escolhido, pode ser desafiador. No contexto actual, em que surgiram novas necessidades e novas profissões, novas exigências e habilidades que vão além do técnico e cognitivo, são requeridas.

Os jovens, recém-formados, saem das universidades convictos de que um mundo de oportunidades lhes aguarda ansiosamente e que a única parte difícil será escolher a melhor oferta. Para alguns “sortudos” isso até se desenrola dessa maneira, mas bastam poucos meses ou anos para a frustração bater à porta: o que muito reluzia, afinal, nem se quer era ouro! Passada a azáfama da novidade ou das primeiras vitórias, vem a estagnação, a sensação de não estar a corresponder ou de não estar a ser devidamente correspondido. Surgem as dúvidas sobre se, de facto, está-se no rumo certo; se não é o caso de mudar de sector, de líder ou até mesmo de organização; ou se não será o caso de trabalhar noutro ramo, ou de empreender? Dúvidas e mais dúvidas, inclusive sobre si mesmo, questionando-se se, de facto, se é o que se acreditava ser. Ver os colegas do lado crescerem quando acima da nossa cabeça parece pairar uma nuvem negra, gera ressentimento, baixa autoestima e, daí, é só um desenrolar de complicações que recaem sobre a vida extra-trabalho, inclusive, sobre a saúde. 

Foram-se os tempos em que construir uma carreira saudável era linear: seguir o caminho do pai ou do vizinho mais respeitado do bairro, entrar em uma organização e lá ficar por 35 anos, sendo reconhecido por fazer bem o que sempre fez e, daí, reformar-se.

Torna-se imprescindível o apoio de um Coach de Carreira para o desenvolvimento de uma estratégica de longo prazo. Para além de ser prático, directo ao ponto e rápido, um processo de Coaching de Carreira é profundo o bastante para, através das perguntas certeiras gerar mais motivação e assertividade nas decisões, ajudando a reordenar o indivíduo em todos os aspectos da sua vida.

Através do programa “Da minha carreira cuido eu”, o profissional deixa de acreditar que o sucesso laboral é um privilégio de alguns e volta a aspirar o topo. Mesmo tendo como ponto de partida aspectos desfavoráveis, o Coaching de Carreira ajuda a reduzir as assimetrias e a acelerar o passo.

Não precisa andar sozinho e sujeitar-se a inúmeras tentativas e erros, acumulando fracassos. O Coach de Carreira vai-lhe pegar pela mão e mostrar-lhe “o caminho das pedras”.

Aspectos abordados no Processo de Coaching de Carreira:

1. Conjugação entre o “Eu Pessoal e o Eu Profissional”
2. Conjugação entre Carreira e Felicidade
3. Identificação de Qualidades Profissionais
4. Desenvolvimento de relacionamentos de carreira e Agilidade Emocional
5. Desenvolvimento da área de actuação
6. Desenvolvimento da carreira e Construção de Marca Pessoal
7. Carreira e Mercado.

A quem se destina o Programa?

1. Trabalhadores recém contratados que aspiram crescer consistentemente na carreira;
2. Trabalhadores em ascenção que aspiram lugares cimeiros na organização;
3. Trabalhadores em quem a empresa confia e pretende apostar, preparando-os para um próximo patamar;
4. Trabalhadores veteranos que se sentem estagnados, desmotivados, com sensação de invisibilidade e buscam um rumo (inclusive, cogitando fazer uma transição de carreira);
5. Trabalhadores em idade de reforma que se queiram preparar para vivenciar essa nova fase com leveza e graça.

Duração: 6 a 12 meses